Может ли учитель быть уволен из школы во время рассмотрения уголовного дела?
опубликован 30.01.2020, 10:11
Добрый день! Если вас признали подозреваемой/обвиняемой (ст.ст. 46, 47 УПК РФ) и назначили меру пресечения не связанную с изоляцией от общества, работодатель в принципе ничего не узнает, так как гарантировано в России тайна предварительного следствия, представления следователь не имеет право направлять к вам на работу так как данное преступление не связано с осуществлением профессиональной деятельности.
Соответственно возникает закономерный вопрос каким образом работодатель узнал о привлечении вас к уголовной ответственности и причина увольнения (статья указанная в трудовой книжке). Несомненно увольнять до установления вины в совершении преступления незаконно, так как виновность устанавливается приговор суда вступившим в законную силу.
Но и с иском необходимо обращаться в том случае, если увольнение связано непосредственно с привлечением вас к уголовной ответственности (аудио записи хотя бы должны быть).
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 06.08.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред от 15.08.2026)
Здравствуйте, уважаемая Алина! Нет конечно. Пока вступившим в законную силу приговором суда не установлен факт совершения Вам преступления, то нельзя говорить о том, что есть хоть какие-то основания для увольнения по инициативе работодателя (ст.81,
Здравствуйте Алина!
Не имеют такого права. Это абсолютно незаконно!
Виновность устаналивает только суд (ст. 14 УПК РФ).
более того, есть комиссия, не во всех случаях запрещают работать с судимостью.
Туда можно обратиться и решить вопрос.
Вас не могут уволить до решения суда.
В соответствии со статья 331 часть 2 ТК РФ "... К педагогической деятельности не допускаются лица: ... лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда..."., а также имеющие или имевшие судимость по определенным в данной статье преступлениям.
Если даже в случае осуждения по преступлению, не предусмотренному частью 2 ст.331 ТК РФ, (кроме л/с, итр) Вас не могут уволить или можете быть допущены по решению комиссии по делам несовершеннолетних.
Алина
Планировать и сделать не одно и тоже. Уволить на стадии расследования не могут нет решения (приговора) ст.331 ТК, ст.
Но будьте готовы к разному повороту.
Если вынесут отказ в привлечении вас к уг.ответственности, а вас уволят до вынесения решения то сможете обжаловать через суд.
В силу ст.
Соответственно, нет оснований для увольнения.
Нет, не имеют права вас уволить. Более того, даже в случае вашего осуждения по ст.128 УК РФ и наличия судимости вас также не имеют права уволить.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 463 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Отказ директора школы в подвозе детей в соседнюю школу - имеет ли он на это право?
Может ли уволиться работник, имеющий диплом для работы с различными категориями детей, после реорганизации школы?
На меня заведено уголовное дело статья 286 часть 3 п.а,б. Имеют ли право меня уволить с работы до решения суда и по какой статье?
Прописка влияет на поступление в речевую школу - комиссия ТПМПК направила, но завуч предупреждает о малых шансах
Учитель немецкого языка рискует потерять свою должность в школе?
Имеют ли право уволить учителя начальных классов без высшего образования и как правильно поступить в данной ситуации
Учитель, осужденный за насилие над несовершеннолетним, имеет право работать в школе?
Директор государственной школы отказывает в приеме ребенка, перешедшего в другую школу - законные основания и возможные решения
Законность приказа начальника об оплате расходов по командировке из средств школы, не предусмотренных для данной цели
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут