Отсутствие выплат и ошибки в медицинской классификации - как справиться с финансовыми трудностями после травмы на производстве?
опубликован 30.01.2020, 10:55
Согласно ст 76 ТК РФ Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
- не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;
Чтобы понять в связи с чем вас отстранили от работы, обратитесь с письменным заявлением к работодателю, а также в трудовую инспекцию с жалобой о нарушении Ваших прав.
Есть ли у вас акт о несчастном случае на производстве? Установлена ли утрата нетрудоспособности?
Если есть акт, то необходимо обратиться в ФСС с актом для того, чтобы Вам назначили ежемесячное пособие в связи с несчастным случаем на производстве.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Травма на производстве - сын получил перелом ноги и требует компенсацию от работодателя
Работающий сын учителя физкультуры получил травму на уроке
Проблема оплаты больничного по последствиям травмы на производстве - как заставить работодателя соблюдать ФЗ №125?
Как доказать, что травма была получена на производстве, если она была оформлена как бытовая?
Можно ли быть уволенным за скрытие производственной травмы?
Как продлить больничный после производственной травмы и на какие документы сослаться?
Возможно ли получить страховые выплаты или компенсацию при тяжелой травме на производстве?
Нужно-ли писать, если в акте всё написано?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут