Можно ли продолжать работать на должности наемного директора после признания банкротом?
опубликован 30.01.2020, 14:21
Я работаю наемным директором в муниципальном бюджетном учреждении культуры, по обычному бессрочному трудовому договору. Могу ли я продолжать работать в должности после признания меня банкротом. Что тут главнее Трудовой кодекс или закон о банкротстве?
Здравствуйте, руководящие должности в течение 3 лет вы занимать не сможете
п. 3 ст. 213.30 ФЗ о банкротстве: В течение трех лет с даты завершения в отношении гражданина процедуры реализации имущества или прекращения производства по делу о банкротстве в ходе такой процедуры он не вправе занимать должности в органах управления юридического лица.
В ст. 278 ТК РФ такое основание прекращения трудового договора действительно, прямо не указано, но есть более общее основание - решение уполномоченного органа, которое должно быть принято, коль скоро у вас будет запрет на занятие должности. Судебная практика следует нормам ФЗ о банкротстве. (например, Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 23.10.2019 по делу N 33-13355/2019).
Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Как повлияет банкротство на работу начальника отдела бюджетного учреждения здравоохранения? - вопрос Александра.
Соблюдение законодательства - прямое родство не является основанием для увольнения в государственных учреждениях
Возможно ли присоединение сельского клуба к муниципальному автономному учреждению культуры Центр культуры, досуга и кино
Возможность передачи муниципального имущества в безвозмездное пользование муниципальным бюджетному учреждению культуры
Возможные последствия отсутствия подписанного трудового договора для работника
Реорганизация учреждения А - вопросы о сокращении персонала и переводе главного бухгалтера на другую должность
Могу ли я совмещать эти должности?
Уведомление о сокращении директора и запись в трудовую при слиянии муниципального учреждения культуры.
Особенности труда в муниципальном казенном учреждении - статус госслужащего, пенсионные льготы и другие привилегии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут