Спор о рабочем графике на предприятии - соблюдается ли ст.110 Т К РФ?
Вопрос №16870791
из г. Симферополь
опубликован 30.01.2020, 19:57
опубликован 30.01.2020, 19:57
На нашем предприятии установился следующий график. Мы работаем по 12 часов, причём шесть часов утром и шесть часов вечером. Потом день выходной и опять шесть утром и шесть вечером. И так весь месяц и год. По мнению работников ст 110. Т К РФ не соблюдается, так как непрерывного отдыха не менее 42 часов у нас нет. Работодатель же считает, что никаких нарушений законодательства нет. Кто прав и что делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Правильно говорят работники, давно пора обратиться в трудовую инспекцию региона.
30.01.2020, 20:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо! Поступим согласно Вашему совету.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юридические услуги в Симферополе
Обжалование постановления об административном правонарушении
46
Неосновательное обогащение
46
Обжалование штрафов
45
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
45
Привлечение к административной ответственности
44
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
44
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
43
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
41
Судебная защита прав человека
12
Оскорбление чувств верующих
12
Подача жалобы в Конституционный суд
12
Судебная защита чести достоинства
12
Похожие вопросы
Перевод на новый график работы - четыре дня по 12 часов и один выходной - правомерное решение?
Возможно ли применение 2 сменного графика работы в пищевой промышленности и что говорит ТК РФ о межсменном отдыхе?
Нарушение трудового графика и запрос на сверхурочную работу - правомерен отказ согласно ТК РФ?
Изменили график работы операторов в газовой котельной - как вернуть старый режим сутки через двое?
График работы с посменной сменой и отсыпными - возможность и допустимость.
Возможно ли установление 12-часового графика работы с выходными в выходные дни?
Особенности рабочего графика и влияние на заработную плату - растущая переработка и действия работодателя
Московский Метрополитен - Нужны ли согласие работников на изменение графика работы?
Вопрос о нарушении трудового законодательства при предусмотренной переработке на сезонном предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут