Какие права у матери на уход за ребенком - до какого возраста можно быть в декрете?

Вопрос №16871741 из г. Москва
опубликован 31.01.2020, 00:35

Вышла на работу когда реб нку было 10 мес сейчас ухожу обратно в декрет но отдел кадров говорит что только до полутора лет Могу я уйти до 3 лет или руководство имеет право мне отказать.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Воробьёв Станислав Борисович

Юрист Евпатория, стаж 36 лет

4.5 9342 отзыва

Добрый день, Карина! Продление отпуска до 3 лет происходит в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса. Если женщина оформила отпуск по уходу до 1,5 лет, а после решила продлить его до 3, важно знать, что автоматического увеличения времени отдыха не произойдет. Необходимо урегулировать этот момент с работодателем путем подачи заявления.

31.01.2020, 09:07

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 27 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Сачук Светлана Сергеевна

Юрист из города Сочи, стаж 20 лет

4.6 857 отзывов

Вы сначала оформляете отпуск до 1,5 лет, а потом до 3-х. Сразу до трёх лет нельзя оформить.

31.01.2020, 01:02

Спросить юриста

Сивохо Николай Вячеславович

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.7 239 отзывов

Датой начала считается день, следующий за днем окончания официального отпуска по беременности и родам и до 3 лет включительно. Декрет может быть использован работником в любое удобное время до достижения ребенком 3 лет, то есть им можно воспользоваться не сразу. Но сотруднику лучше оформить его как можно быстрее, так как компенсация выплачивается только со дня предоставления отпуска (ст. 257/2, 256/1).

31.01.2020, 09:02

Спросить юриста