Какие права у матери на уход за ребенком - до какого возраста можно быть в декрете?

Вопрос №16871741 из г. Москва
опубликован 31.01.2020, 00:35

Вышла на работу когда реб нку было 10 мес сейчас ухожу обратно в декрет но отдел кадров говорит что только до полутора лет Могу я уйти до 3 лет или руководство имеет право мне отказать.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Воробьёв Станислав Борисович

Юрист Евпатория, стаж 36 лет

4.5 9324 отзывa

Добрый день, Карина! Продление отпуска до 3 лет происходит в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса. Если женщина оформила отпуск по уходу до 1,5 лет, а после решила продлить его до 3, важно знать, что автоматического увеличения времени отдыха не произойдет. Необходимо урегулировать этот момент с работодателем путем подачи заявления.

31.01.2020, 09:07

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 27 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Сачук Светлана Сергеевна

Юрист из города Сочи, стаж 20 лет

4.6 857 отзывов

Вы сначала оформляете отпуск до 1,5 лет, а потом до 3-х. Сразу до трёх лет нельзя оформить.

31.01.2020, 01:02

Спросить юриста

Сивохо Николай Вячеславович

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.7 239 отзывов

Датой начала считается день, следующий за днем окончания официального отпуска по беременности и родам и до 3 лет включительно. Декрет может быть использован работником в любое удобное время до достижения ребенком 3 лет, то есть им можно воспользоваться не сразу. Но сотруднику лучше оформить его как можно быстрее, так как компенсация выплачивается только со дня предоставления отпуска (ст. 257/2, 256/1).

31.01.2020, 09:02

Спросить юриста