Кто должен обращаться в цз после сокращения - работник или работодатель и зачем.
Вопрос №16875400
из г. Москва
опубликован 31.01.2020, 16:49
опубликован 31.01.2020, 16:49
Кто должен обращатся в цз после сокращения - работник или работодатель и зачем.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Никто никуда не обращается. Если желаете получать 2-3 оклада после сокращения, Вам надо встать на учёт на биржу труда, пока не найдёте работу, будете получать среднюю з/п в течении 3 мес.
31.01.2020, 16:52
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
А если человек на пенсии и он подрабатывал официально?
31.01.2020, 17:17
Тогда ничего получать не будете. У вас же есть доход в виде пенсии.
31.01.2020, 17:30
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.
Уволенный работник - имеет ли он право на пособие по сокращению штата и какова ответственность работодателя?
Какой срок отработки необходим для попадания работника под сокращение?
Компенсации при досрочном увольнении работника по сокращению
Кто имеет преимущество при замещении временно отсутствующего работника - работник
Кто несет ответственность за отказ работника от предложенной вакансии в сокращенном штате - работодатель или работник?
Срок выплат по сокращению работы после отпуска.
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Кто должен инициировать досрочное расторжение трудового договора при сокращении должности после реорганизации учреждения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут