Нарушает ли работодатель права, не сокращая рабочее время и предоставляя неудобный график?
опубликован 31.01.2020, 18:25
В случае, когда работник повышает квалификацию без отрыва от работы или с частичным отрывом от работы, оплата труда производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
В соответствии со ст. 187 ТК РФ за работниками на время их обучения с отрывом от основной работы сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы (порядок исчисления средней заработной платы пределен Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Елена
Трудовые споры требуют изучения документации (трудовой и коллективный договоры, данные о рабочем месте и проч)
Без изучения таких документов ответ не может быть корректным.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Спор о праве на отпуск - Работодатель требует изменить график, чтобы не дать отдохнуть 18 дней
Вопрос о законности установления графика работы после возвращения на работу после декретного отпуска
Возможно ли требовать индивидуальный график работы при нахождении в декретном отпуске с ребенком 1 год и 8 месяцев?
Как работодатель может влиять на мой выбор места работы после декретного отпуска?
Нарушение прав работника - работодатель не предоставляет график работы и не информирует о переводе в смене без согласия.
Нужно составить заявление работодателю об отказе работы без выходных, и о том что работодатель нарушает годовой график работы.
Неправомерное изменение графика отпусков - работодатель уведомляет сотрудника и налагает штраф
Как выбрать удобный график работы после декретного отпуска при работе у ИП продавцом?
Имею ли я право просить у работодателя удобный для себя график работы,если я являюсь матерью-одиночкой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут