Неправомерное изменение графика отпусков - работодатель уведомляет сотрудника и налагает штраф
опубликован 01.10.2015, 12:01
Работодатель без согласования со мной изменил график отпусков, перенеся мой отпуск на даты, которые мне не удобны. Когда я обратилась с просьбой перенести отпуск на удобные мне даты, работодатель согласился с условием, что я буду оштрафована за перенос отпуска (в наших правилах внутреннего трудового распорядка предусмотрен такой штраф). Правомерны ли изменение графика отпусков без уведомления сотрудника и штраф?
График отпусков обязателен как для работника, так и работодателя согласно ст. 123 ТК РФ. Никакие штрафы трудовым законодательством не предусмотрены . Перенесение даты начала отпуска не является дисциплинарным проступком. Действия работодателя противозаконны. Вам следует обратиться в прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте. Нет неправомерны. Обратитесь с жалобой в прокуратуру
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Может ли работодатель отправить в отпуск без заявления?
Права и обязанности при предоставлении отпуска по графику в организации - нюансы и регулирование
Спор о переносе ежегодного отпуска - работник и работодатель не могут достичь согласия
Могу ли я уволится одним днем не предупреждая работодателя за 2 недели без отработки 2-х недель.
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Как быть с заявлением об отпуске при возможном переносе с уведомлением работодателя?
Как перенести отпуск, если был взят больничный лист?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут