Сумма оклада ниже МРОТ - нарушение законодательства при составлении трудового договора?

Вопрос №16877173 из г. Москва
опубликован 01.02.2020, 00:44

При составлении трудового договора работодатель в качестве установленного оклада работнику на полный 8-часовый рабочий день указал сумму 11000 рублей. Является ли это нарушением законодательства, учитывая факт, что МРОТ в Санкт-Петербурге был установлен в 16000 руб на момент составления договора (апрель 2018 года)?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47721 отзыв

Здравствуйте.

По ст.57 ТК РФ составляется трудовой договор.

01.02.2020, 00:46

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 57. Содержание трудового договора

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.7 46186 отзывов

Зарплата в трудовом договоре должна быть указана не меньше установленного в Вашем субъекте РФ МРОТ.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Можете обратиться в ГИТ для проведения проверки.

- см. ст. 57, 133 ТК РФ.

01.02.2020, 01:29

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сумма оклада ниже МРОТ - нарушение законодательства при составлении трудового договора?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Москва - онлайн услуги юристов