Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Виктория

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 16.09.2020, 09:31

Ошибочно указан ИНН в трудовом договоре - как исправить без составления дополнительного соглашения?

Вопрос №17789451 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.09.2020, 09:31

При составлении трудового договора в графе "Реквизиты и подписи сторон" был неверно указан ИНН. Трудовой договор подписан и работодателем, и работником. Можно ли внести изменения, не прибегая к составлению дополнительного соглашения к трудовому договору? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петлеван Игорь Андреевич

Юрист Владивосток

5.0 1 отзыв

Внесение изменений в трудовой договор допускается только в письменной форме и путем составления единого документа, подписанного обеими сторонами.

Если нет желания заключать дополнительное соглашение, то следует обратить внимание на иные реквизиты работодателя (ОГРН или ОГРНИП), и в случае возникновения какого-либо спора руководствоваться верно изложенной информацией, "привязывая" ИНН через выписку из ЕГРЮЛ во взаимосвязи с иными данными, указывая на техническую ошибку при составлении трудового договора.

Но, безусловно, наилучший вариант - это подписание дополнительного соглашения.

При этом в зависимости от преследуемых целей доп. соглашение может оказаться единственным разумным вариантом.

16.09.2020, 10:01

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47599 отзывов

Достаточно оформить новый трудовой договор и исправить ошибки.

16.09.2020, 10:00

Спросить юриста

Мельникова Александра Викторовна

Юрист из города Новый Уренгой

5.0 3 отзывa

Добрый день. Есть три способа исправления допущенной в трудовом договоре ошибки:

1. Зачеркнув неверный фрагмент текста (слова), написать правильный вариант. Дописанный правильный вариант текста должен дублироваться в конце документа (после подписей сторон), сопровождаться фразой «Исправленному на «…….» верить» и подписями уполномоченных представителей участников соглашения с оттиском печати работодателя.

2. Текст с ошибкой не корректировать, а составить еще один документ – дополнительное соглашение к трудовому контракту. В дополнительном соглашении, подписываемом обеими сторонами, ошибочный пункт или неверно указанное слово излагаются в правильной редакции. В документе должно указываться, что он является неотъемлемой частью трудового договора, а исправленный текст признается действительным от даты заключения первоначального соглашения.

3. Составить новый экземпляр контракта с откорректированным текстом и сохранением всех первоначальных пунктов и отметок, включая дату и место подписания. После чего экземпляр с неточностями уничтожается.

16.09.2020, 10:01

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ошибочно указан ИНН в трудовом договоре - как исправить без составления дополнительного соглашения?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы