Работодатель наложил новое требование на сотрудников - принудительное выполнение непредвиденных работ. Как поступить при возложении задач, не относящихся к должности?
опубликован 01.02.2020, 05:27
Работодатель включил в правила внутреннего распорядка пункт: "Выполнение заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных подразделений." И при этом заставляет производить очистку пластиковых труб от последствий отделочных работ в помещении, которого нет в моей должностной. Как быть? Исполнять указание?
По тексту - непонятна ситуация вообще. Наличие такого пункта в правилах внутреннего трудового распорядка ни на что не влияет, в данной ситуации. Определите, является ли это перемещением (ст. 72.1 ТК РФ) или временным переводом ст. 72.2 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Исполнять указания Вы имеете право только лишь те которые указаны и предусмотрены в трудовом договоре, ПВТР и должностной инструкции.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация