Сокрытие прошлого на работе - что делать, если написал нет в анкете о следствии, но вспомнил об уголовном деле?
Вопрос №16878635
из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.02.2020, 12:59
опубликован 01.02.2020, 12:59
Недавно я устроился на работу, на производство. На собеседовании я заполнял анкету в которой был пункт "были ли вы под следствием?", я написал "нет". Но через перу дней я вспомнил что несколько лет назад я был под следствием, уголовное дело было прекращено и назначен судебный штраф. Получается я солгал в анкете. Как мне лучше поступить, рассказать начальству (уволят ли меня в таком случае? ), или эта информация не проверяется?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
1. Если уже оформили и Вы приступили к работе - не уволят. Статья 81 ТК РФ таких оснований для увольнения не содержит (есть увольнение за предоставление подложных документов, но это немного другое, чем у Вас).
2. Может быть проверена. В худшем случае начнутся придирки начальства. Терпите уж.
01.02.2020, 13:03
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если в анкете спрашивается о том, судимы ли вы, а ваша судимость снята или погашена, то можете смело отвечать: нет. Но если вопрос ставится иначе, например, привлекались ли вы к ответственности, то следует говорить правду, указать статью и год вынесения приговора. Не указывайте ложные данные о себе, поскольку наличие погашенной или снятой судимости не служит препятствием для трудоустройства (за исключением сфер деятельности, указанных выше). Сокрытие же корректных данных чаще всего приводит к увольнению сотрудника.
По поводу находились ли Вы под следствием можно и не сообщать, так как дело было прекращено.
01.02.2020, 13:09
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вообще можно ли анулировать судимость или так и ходить с этим пятном всю жизнь и выше грузчика не подняться?
Стоит ли указывать о привлечении к уголовной ответственности в анкете при трудоустройстве?
Анкета на работу - могу ли я забрать свои данные и что делать, если они использовались без моего разрешения?
Военнослужащий пограничной службы обвиняется в заведомо ложном указании в анкете - как защитить себя и избежать увольнения?
Безопасность заполнения анкеты при собеседовании на работу - риски использования личных данных мошенниками
Как правильно отвечать на вопрос о судимости, если она была более 10 лет назад и погашена?
Как гарантировать, что моя анкета на трудоустройство будет рассмотрена корректно и не потеряется?
Как правильно заполнить анкету для работы в ЕЭК с учетом наличия родственников в Украине?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут