Дополнительные соглашения и коллективный договор в бюджетном учреждении при предпринимательской деятельности - необходимость или излишество?
Вопрос №16884799
из г. Нижний Новгород
опубликован 02.02.2020, 21:50
опубликован 02.02.2020, 21:50
При осуществлении предпринимательской деятельности бюджетным учреждением нужно или не нужно заключать доп соглашение к трудовому договору на эту деятельность с работниками учреждения и отражать эту деятельность в коллективном договоре?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, Михаил!
Если работа выполняется в пределах рабочего времени и не выходит за рамки должностных обязанностей заключать доп. соглашение не требуется.
Платная деятельность должна быть отражена в Уставе учреждения, а отражать ее в коллективном договоре учреждение не обязано.
04.02.2020, 15:52
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Здравствуйте.
Если Вы пишете про оказание платных услуг, то возможность осуществления такой деятельности должна быть прописана в уставе учреждения (статья 52 Гражданского кодекса РФ).
В коллективном договоре можно и не отражать, это ведь не обязательный документ для учреждения.
Что касается доп соглашений, полагаю, что лучше заключить их с работниками, ведь это дополнительный объём работы (за исключением случая, если работник принят именно на должность по оказанию платных услуг).
02.02.2020, 22:06
Юристы ОнЛайн: 6 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 947
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 970
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 909
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.6
437
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ограничения деятельности бюджетных учреждений - актуальная информация и возможные изменения
Преобразование казенного учреждения в бюджетное - нужен новый коллективный договор или можно внести изменения в старый?
Можно ли бюджетным учреждениям заключать договоры о компенсации потерь между собой?
Реорганизация государственного учреждения - законность принятия работников с 9 января
Возможно ли заключение договора простого товарищества или соглашения о совместной деятельности между казенным и
Влияют ли нормы СанПиН 2.1.3.2630-10 на образовательные учреждения с медпунктом и лицензией на медицинскую деятельность?
Возможность сотрудничества между бюджетными учреждениями и ООО на земельном участке - анализ правомерности
Может ли директор централизованной бухгалтерии принять на работу свою дочь в качестве бухгалтера?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут