Как правильно считать отпуск при графике работы день ночь отсыпной выходной по 12 часов.
опубликован 02.02.2020, 22:53
Как правильно считать отпуск при графике работы день ночь отсыпной выходной по 12 часов.
Здравствуйте, Екатерина!
Во-первых, согласно статье 123 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. В Приказе о предоставлении отпуска будет указан день начала отпуска и количество календарных дней отпуска.
Во-вторых, согласно статье 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Так что с началом отпуска у Вас проблем не будет, да и с окончанием отпуска тоже не должно быть проблем.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Если я отработала 28.03 c утра и 29.03 в ночь то 30,31 счтаеть выгодным или идти с 30 в отпуск.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Можно ли при сменном графике день-ночь отсыпной, выходной. Норму часов считать 40 часов в неделю?
Как правильно вычислить нагрузку при работе день-ночь, по 12 часов, с отсыпными и выходными?
Можно ли отказаться от выхода на работу в свой выходной день при графике"день, ночь, отсыпной, выходной" при нехватки часов?
Как правильно называется график работы "день-ночь-отсыпной-выходной"?
Возможно ли установление 12-часового графика работы с выходными в выходные дни?
График работы сменный - вопросы по присоединению отпуска и работе после него
Возможно ли получать всего 10 000 рублей в месяц, работая по графику 12 часов в смену, на ногах, включая дни, ночи
Работаю по графику день, день, ночь, ночь, отсыпной, выходной. Подскажите, нормальный ли вообще это график работы?
Отпуск без выходного при работе по графику день-ночь - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут