Отсутствует трудовой договор и выплата больничного - что делать в такой ситуации в ТСЖ

Вопрос №1688534 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.04.2012, 20:39

Работаю в спб в тсж уборщицей по договору, правда его мне не показали при оформление, но судя по письмам счастья налоги в пенсионный фонд платяться. Проработав 6 лет на 10 дней ушла на больничный, его не оплатили сказав, что у них в тсж не делают трудовые страховые полисы, законно ли это и куда обратиться если нет. Бухгалтер тсж сказала, что никому не платят. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иголкин Григорий Михайлович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 14 лет

4.7 31 отзыв

Зависит от того, по какому договору работаете. По "письмам счастья" этого не определить.

Если по трудовому, то отказ в выплате не основан на законе.

Скорее всего, Вас оформили по договору подряда. Если это так, то больничный формально действительно не должен оплачиваться.

Выясните у бухгалтера, по какому именно договору Вы оформлены: по трудовому или по "подрядному".

Если по трудовому, то обратиться можно либо в инспекцию по труду, либо в суд (очень простое производство, даже иск не нужен). А если по подрядному, то для того, чтобы деньги за больничный выплатили, нужно сначала признать договор трудовым (судебный, исковой порядок), и производными требованиями заявлять страховую выплату. В случае последнего Варианта, при удовлетворении основного требования, получаете еще право на возмещение морального вреда в размере 5-10 тысяч рублей, но иск о признании подрядного договора трудовым не простой и быстро не рассматривается.

25.04.2012, 20:48

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Воробьев Иван Григорьевич

Юрист из города Красноярск, стаж 4 годa

4.7 740 отзывов

Уважаемая Ирина! вас обманываю, так как работодатель обязан платить все положенные взносы или они работают с нарушением закона, пишите в трудовую инспекцию, прокуратуру в фонд обязательного социального страхования.. Но могут незаконно уволить и тогда идите в суд. Желательно все это делать с юристом чтобы взыскивать с них судебные расходы.

25.04.2012, 20:43

Спросить юриста