Сотрудники диагностического центра лишили заместителя директора работы из-за выявленного повышенного уровня глюкозы в крови - правомерные действия или нет?
опубликован 03.02.2020, 04:15
Правомерны ли действия сотрудников диагностического центра. Проходила ежегодную медицинскую комиссию. Выявили повышенный уровень глюкозы в крови. Работаю заместителем директора в детском учреждении дополнительного образования. Меня не допустили до работы (не поставили допуск в мед. учреждении)
Правомерны. Они - просто определяют наличие противопоказаний, отстраняет же от работы - работодатель.
Отстранение от работыРаботодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 453 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Отказ директора в прохождении практики - опыт педагога в учреждении дополнительного образования и правомерность решения
Возможно ли засчитать стаж работы в педагогической должности при переходе в учреждение дополнительного образования?
Входит ли работая в данной должности для назначания льготной пенсии, пед.стаж?
Повышенный уровень сахара в крови - причина отказа в допуске к работе
Зачем нас лишают 15% за вредность? Сомнительные действия комиссии и руководителя в детском медицинском учреждении
Правомерны ли действия работодателя, если требуется повторная мед. комиссия после смены места работы?
Педагогические должности в центре дополнительного образования детей
Могут ли отказ от прививок непрофессионала оказать влияние на допуск к работе в медицинском учреждении?
