Руслан
29.01.2016, 09:32
Отказ в предоставлении приказа о урезании заработной платы - возможность оспорить действия работодателя
Читать ответы (2)
Работодатель меняет график работы. Подписал уведомление. В уведомлении сказано: "Данное перемещение не несет за собой изменение Вашей должности, трудовой функции и заработной платы." В связи с изменением (было 2/2, стало 5/2) уменьшается (в год на 200 часов) фактически отработанное время и соответственно среднемесячная ЗП.
Можно на основании этой фразы требовать увеличения ЗП?
Во дает. Вообще-то полностью меняется рабочий график, что возможно лишь с вашего письменного согласия.
С уважением.
Сергей, для ответа на Ваш вопрос надо смотреть трудовой договор, знать условия труда и его оплаты...
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 453 Поиск Регистрация
