1) Нарушает ли руководство закон, изменяя график работы без подписания дополнительного соглашения к трудовому договору?\n\n2) Каковы последствия для меня, если я откажусь подписать дополнительное соглашение о смене гра
Вопрос №10487779
из г. Магнитогорск
опубликован 06.05.2016, 13:34
опубликован 06.05.2016, 13:34
В трудовом договоре прописан график работы с 8.30 да 17.15. Так и работали. С мая 2016 руководство издает приказ о смене графика работы с 9.00 до 18.00. Для меня это не подходит из-за личных проблем. Дополнительное соглашение к договору о смене графика работы нам пока подписывать не давали.
Вопрос: 1) без подписания доп. соглашения к договору имеет ли право руководство менять график
2) Если нам дадут доп. соглашение на подпись, а я не подпишу, чем это чревато для меня? Сокращением?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
1. нет, не имеет. Но на практике часто такие допы подписываются задним числом
2. Грозит конфликтом с руководством - приходите к соглашению.
06.05.2016, 13:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Вы можете договориться о предоставлении Вам индивидуального графика с 8.30 до 17.15
06.05.2016, 13:38
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу. Я не просила совета как мне поступить. Я задала конкретные вопросы
График работы можно изменить только соглашением сторон трудового договора. Сократить Вас конечно могут, то для работодателя это сложная и затратная процедура, вряд ли он на это пойдет
06.05.2016, 13:38
Оценка автора вопроса:
Да, я удовлетворена ответом. Спасибо
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 318
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
3
20 928
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Магнитогорск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Руководство требует изменить график работы в дополнительном соглашении из-за необходимости обеденного перерыва
Соглашение подразумевает временное сокращение продолжительности рабочей недели до 20 часов с использованием скользящего графика.
Влияет ли дополнительное соглашение на действительность трудового договора?
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
Необходимость указания даты подписания и получения дополнительного соглашения к трудовому договору
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nКак отказаться от подписания дополнительного соглашения и сохранить
Как ссылаться на изменения в форме трудового договора при заключении дополнительного соглашения?
Проблемы с датой вступления в силу дополнительного соглашения о субаренде земельного участка
Оформление дополнительных соглашений к трудовому договору № 63 от 20.09.2013 г. и их названия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут