Вопрос о времени для приема пищи и перерыва в непрерывном производстве работников вредных условий труда.
опубликован 02.07.2004, 09:12
Здрввствуйте уважаемые юристы!
Уменя вопрос: предусмотрено ли время для приема пищи и перерыва для персонала, работающего во вредных условиях труда в непрерывном производстве?
В соответствии со Статьей 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Новая политика администрации - перерыв продолжительностью в один час без оплаты в каждой смене
Оплачивается ли перерыв на обед, организованный работодателем на рабочем месте?
Ремонт в квартире - вопрос о времени проведения и ограничения соседей
Как защитить свои права при изменении рабочей смены на опасном производстве и введении времени на прием пищи?
Регламентация времени между перерывами для приема пищи при 12-часовой рабочей смене
Здравствуйте) Есть ли какой-нибудь закон о вредных условиях труда на производстве для ветеринарной службы?
Как организовать отдых и прием пищи в таких случаях?
Относится ли наличие суточных дежурств при непрерывном производстве к вредным или опасным условиям труда?
Нарушение законодательства о вредных условиях труда на ТЭЦ - как сохранить льготы и надбавки в таких ситуациях?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут