Ему отказали - пенсионерку "передвинули",а на ее место поставили бухгалтера помоложе, без высшего образования.

Вопрос №168907 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.07.2004, 09:37

Моего мужа увольняют по сокращению штатов. Ему 56 лет. Проработал на предприятии 30 лет. Работал в бухгалтерии на должности ведущего специалиста по заработной плате последние 15 лет. Порядок соблюден-предупрежден за 2 месяца, ему предлагали другие должности, не соответствующие его квалификации или нижеоплачиваемые. Даже ввели новую должность в бухгалтерии. В штате бухгалтерии 5 работающих пенсионеров. Муж претендовал на одну из занимаемых ими должностей. О чем письменно заявил при подписании приказа. Ему отказали - пенсионерку "передвинули",а на ее место поставили бухгалтера помоложе, без высшего образования. (иждивенцев у нее нет). Имеет ли мой муж преимущество на оставление на работе: у него высшее образование, он получил дополнительное профессиональное образование, обучение было за счет предприятия, он имеет Аттестат профессионального бухгалтера, такой аттестат только у него и главного бухгалтера. Заранее спасибо. Валентина.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ушакова Елена Владимировна

Юрист Йошкар-Ола, стаж 17 лет

5.0 56 отзывов

В том случае, если Вы считаете, что Ваш муж имеет более высокую квалификацию, чем другие бухгалтера, оставленные на работе, можете обжаловать в судебном порядке.Работодателя придется доказывать, что другие работника, оставленные на работе, имели равную или большую квалификацию и приимущественное право оставления на работе. О преимущественном праве на оставление на работе см. ст.179 ТК РФ.

02.07.2004, 10:38

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час