Заключение срочного трудового договора с работником, находящимся за границей - возможности и риски
опубликован 04.02.2020, 15:55
В организации планируется прием гражданина РФ в представительство за границей (Германия). Кандидат в течение нескольких лет проживал на территории Германии, работал на основании разрешения на работу, в данный момент находится в Германии, и границу РФ пересекать не будет.
По общему правилу (ст.58 ТК РФ) срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 ТК РФ.
В соответствии с частью 1 ст.59 ТК РФ срочный трудовой договор может заключаться, в том числе с лицами, направляемыми на работу за границу.
Возможно ли в данном случае, по указанному основанию заключить с таким работником срочный трудовой договор? И какие существуют риски при таком заключении?
Так это уже работодатель решает: срочный вам договор нужен или бессрочный. А работник лишь может с этим согласиться или не согласиться.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вы сообщаете, что срок окончания аренды не входит в перечень, указанный в статье 59 ТК РФ.
Какой вариант предпочтительнее для того, чтобы договор не был признан заключенным на неопределенный срок?
Как заключить с сотрудниками срочный договор на производство бетонных изделий?
Срок трудового договора с иностранным работником - проблемы и основания для заключения
На основании дополнительного соглашения №1 срочный трудовой договор был продлен с ДД ММг..по ДД ММг.
На основании дополнительного соглашения №1 срочный трудовой договор был продлен с ДД ММг..по ДД ММг.
Работа носит НЕПОСТОЯННЫЙ ХАРАКТЕР, в связи с НАЛИЧИЕМ/ОТСУТСТВИЕМ объемов работ.
Не позволяет ли данная формулировка организациям заключать срочные договоры без веских для того оснований?
Правомерно ли заключение срочных трудовых договоров с работниками Новокубанского районного казачьего общества на
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут