Сколько дней отдыха можно взять перед декретом и правомерно ли ограничение со стороны компании?

А причём здесь эта статья? В ней не говорится о том, что отпуск беременным предоставляется авансом.

Здравствуйте. Коллеги дали неверный ответ. Пропорционально отработанному времени предоставляются только отпуска за "вредность" (ст. 121 ТК РФ). Работает не только ст. 260 ТК РФ, но еще и ст. 122 ТК РФ

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Жалобу на отказ работодателя предоставить полный отпуск можно подать в государственную инспекцию труда.

Вам работодатель не может предоставить 28 дней отпуска за 2020 год. Вы где-то в сентябре уйдете в отпуск по уходу за ребёнком. Во время отпуска по уходу дни отпуска очередного не начисляются. Поэтому дни отпуска могут бы начислены только за период работы до наступления отпуска по уходу.

Еще раз. Работнику как только начался очередной рабочий год сразу полагается полный отпуск, разделить его работодатель может только если работник согласен. То, что отпуск при этом предоставляется авансом ни на что не влияет, кроме как на расчет и удержание переплаты по отпускным при увольнении работника (ст. 137 ТК РФ).

Если вас не устраивает ответ, это не значит, что он неправильный. Поставьте вопрос VIP, вам дадут ответ со ссылкой на нормы ТК РФ.