Проблемы с отпуском после присоединения к новой организации - Как решить проблему отпуска с маленькими детьми в школе?

Вопрос №1690167 из г. Иркутск
опубликован 26.04.2012, 17:55

Муж работал в одной организации и проблем с отпуском не имел, после присоединения к ним другой организации и руководства с отпуском стала возникать проблема: (новое руководство раскидало себе отпуск на всё лето а моему мужу предлогают на осень зиму. Но дело в том что у нас маленькие дети дошкольного и школьного возраста. Мы выезжаем с ними летом за пределы области. Я слышала что семье где дети ходят в школу папе или маме обязаныпредоставлять отпуск именно летом. Так ли это? или это заблуждение? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Квактун Раиса Николаевна

Адвокат Краснодар, стаж 30 лет

4.7 6580 отзывов

Ольга,добрый день! Согласно статьи 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

26.04.2012, 19:12

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Комарова Инна Владимировна

Юрист из города Красноярск, стаж 15 лет

5.0 12 отзывов

К сожалению такой обязанности работодателя не предусмотрено. Работодатель должен предоставить отпуск за первый год работы по истечении 6 месяцев, а за последующие в соответствии с графиком.

26.04.2012, 19:06

Спросить юриста