И куда мне жаловаться, т.к. проблема с отпусками не только у меня, но и у многих сотрудников, кто работает в этой организации.
опубликован 28.05.2008, 18:04
Хотела проконсультироваться по вопросу получения первого оплачиваемого отпуска при непрерывной работе... Дело в том, что следуя ст.122 ТК я имею право на отпуск по истечении 6 месяцев, но где я работаю (а работаю я в ГУ) утверждают что только спустя год, а точнее 11 месяцев я имею право на отпуск, а по истечении 6 месяцев только с согласия Руководства... Переспорить свое Руководство я не в силах... Кто же прав? И куда мне жаловаться, т.к. проблема с отпусками не только у меня, но и у многих сотрудников, кто работает в этой организации.
И ещё, меня хотят отправить в отпуск через год, но это выпадает на зиму, имею ли я право отказаться (и как правильно это сделать) и попросить отпуск перенести мне на лето. В итоге получитсья что я не отдыхала 1,5 года-если отпуск дадут с моего согласия летом, и сколько дней мне за 1,5 года положено отпуска?
За ранее огромное спасибо за консультацию!
После 6 месяцев вы получаете ПРАВО на отпуск, а не обязанность организации его предоставить. Отработав 5 месяцев вы просить отпуск не имеете права.
А 6 месяцев - можете требовать. Но обязанности предоставлять вам отпуск когда вы хотите - у администрации нет.
С уважением,
Антон Жаров
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 дней
Юристы ОнЛайн: 103 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как поступить, если руководство хочет отправить в отпуск в неподходящий для меня сезон
Сроки права на компенсацию расходов по оплате проезда к месту использования отпуска - через год или 6 месяцев работы?
Проблемы с отпуском после присоединения к новой организации - Как решить проблему отпуска с маленькими детьми в школе?
Как администрация может сократить оплачиваемый отпуск, если я использовала его в соответствии с законом?
Работодатель мне отказал в отпуске в сентябре (2 часть отпуска-14 дней) мотивируя это тем, что я недавно отдыхала.
Расчет длительности отпуска для директора образовательного учреждения
Когда я спросила в отделе кадров, могу ли я в этом году взять два отпуска, мне сказали, что нет.
Можно ли отказаться от отгулов ранее накопленного отпуска и использовать только плановый отпуск?
Права работника на ежегодный оплачиваемый отпуск и спор по его предоставлению
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут