Беременная сотрудница полиции - правовые аспекты увольнения после трудоустройства
опубликован 05.02.2020, 18:08
В данный момент устраиваюсь в полицию, узнала что беременна, могут ли меня уволить (в случае, если я скажу о своей беременности после трудоустройство)
Добрый вечер! ТК РФ прямо устанавливает запрет на отказ в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью (ст. 64 ТК РФ). В ст. 3 ТК РФ указано, что дискриминация в сфере труда запрещена и обстоятельства, не связанные с деловыми качествами работника, не могут стать причиной ограничения в трудовых правах. Аналогичное разъяснение содержится в Постановлении Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2. В данном документе отмечено, что "работодатель может отказать в приеме на работу кандидату, обосновывая свой отказ деловыми качествами кандидата, недостаточной квалификацией".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 453 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
Можно ли меня уволить на испытательном сроке, если узнала о перемене срока работы?
Возможно ли уволить беременную сотрудницу, если она не оповестила работодателя заранее?
Можно ли быть уволенной из-за скрытой беременности при трудоустройстве и какие последствия могут быть?
Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу на испытательном сроке после узнавания о ее беременности?
