Какие я имею права в данной ситуации и возможно ли исправить в мою пользу?
опубликован 26.04.2012, 20:18
Я беременна. Директор надавив на меня заставила подписать заявление по собственному желанию. На момент подписания заявления по собственному желанию и приказа о расторжении трудового договора, не знала своих прав. Позвонить мужу мне не разрешили. Причиной конфликта явилась моя беременность. Какие я имею права в данной ситуации и возможно ли исправить в мою пользу?
Помогите!
Евгения, зависит от того, когда Вы просили Вас уволить. Если с завтрашнего например дня (без "отработки"
и Вас уже уволили, то Вы можете попробовать только доказать факт давления на Вас, но для этого нужны реальные и серьёзные доказательства.
Если с "отработкой", то можете в период этой "отработки" отозвать заявление.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Мною подписан Договор на должность Заместителя Генерального директора, но приказа на руки я не получала.
Сотрудник обманул директора - как привлечь его к ответственности после увольнения.
Правомерность действий работодателя при увольнении по собственному желанию и возможность исправления записи в трудовой книжке
Как составить заявление на расторжение трудового договора при нарушении работодателем условий трудового договора
Как защитить свои права при расторжении трудового договора с единственным учредителем ООО и отказе от увольнения
Беременная сотрудница уволена по собственному желанию - как восстановиться в должности?
Отказ в увольнении по собственному желанию - правомерно ли это решение работодателя?
Какие права имею я, если руководитель хочет уволить меня после прошлогоднего заявления на увольнение?
Как отозвать заявление о увольнении без даты и защитить свои интересы - советы и рекомендации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут