Взыскание компенсации за процессуальные издержки и моральный ущерб при запрете прогулов без больничного - опыт производственного предприятия.
опубликован 06.02.2020, 02:36
Здравствуйте Светлана!
Вы же уволились по собственному желанию, ни о какой компенсации за потерянную работу и речи не может быть.
Вам любой судья скажет, что на судебные заседания вас должны были отпускать с работы (по повестке). Это не являлось бы прогулом.
Удачи Вам и всех Благ! Буду признательна за отзыв!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Если вы написали заявление об увольнении по собственному желанию, то никакой компенсации за потеряную работу вам суд не назначит.
По повестке не отпускают т к категории дел раные по кот отпускают.
ВЫ имели право нанять представителя для присутствия в заседаниях вместо Вас, так что увольнение-это не необходимая мера, а Ваше желание.
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владикавказ
Похожие вопросы
Как сформулировать исковое требование, но обратно на старую работу не хочу возвращаться.
Как пожаловаться и заставить авиакомпанию Победа вернуть деньги за авиабилеты в случае несчастного случая?
Есть ли возможность что-нибудь изменить (суд был в конце января 2004 г.)В любом случае большое спасибо.
Возможно ли взыскать компенсацию за моральный ущерб от предприятия после профессионального нарушения слуха при
С кого взыскивать моральный ущерб и компенсацию за вынужденные прогулы?
Зачисляется ли время вынужденного прогула в трудовой стаж при расчете выплате сверхурочных (переработки) и 13 зарплаты?
Есть ли в отечественной судебной практике прецеденты решений о выплате компенсации за причиненный моральный ущерб
Суд вынес решение о восстановлении на работе и компенсации прогула, но моральный ущерб остался неоплаченным - что делать?
Или сумма моральной компенсации тоже входит в общую цену иска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут