Как подтвердить размер заработка без документов при установлении факта трудовых отношений?
опубликован 06.02.2020, 06:38
Добрый день, Надежда Олеговна.
Никакие документы не могут подтвердить размер заработной платы, поскольку их не существует в природе. Вы вправе подтвердить заработную плату в размере минимальной заработной платы.
В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Вы можете представить выписку из банка о перечислении вам денежных средств на постоянной основе от работодателя, заверенные нотариально скрин-шоты объявления работодателя размещенные в поисковых системах Интернета о найме на работу с указанием в объявлении размера заработной платы. Но это недостаточно весомые доказательства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Как рассчитать заработок для иска, если нет заключенного трудового договора
С какого момента начинает течь срок для обращения в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений при
Можно ли объединить заявления об установлении факта принадлежности трудовой книжки и прекращения трудовых отношений в одно?
Необходимость ссылаться на ранее поданное заявление при подаче нового заявления об установлении факта родственных отношений
Юрист рекомендует - какой иск подать после проигрыша в деле об установлении факта трудовых отношений
Сроки исковой давности по установлению факта трудовых отношений - применение Определения ВС РФ N 49-КГ 12-14?
Необходимые доказательства при иске о факте трудовых отношений и взыскании зарплаты без трудовой книжки и договора
Какие основания для признания факта трудовых отношений - поделитесь опытом
Судебные признаки правопреемства в трудовых отношениях при применении ст.75 ТК РФ при случаях дискриминации одного из работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут