Азов, 06.02.2020, 09:03

Руководитель изменяет мой отпуск - Как мне поступить?

Вопрос №16904691 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 06.02.2020, 09:03
У меня проблема, помогите как мне поступить! Перед новым годом писала заявление на отпуск с 6 июля, с 20 января ушла на сессию до 10 февраля. Случайно узнаю что руководитель без моего согласия разбила отпуск по 28 дней, и первую часть отпуска поставила с 17 февраля. Я сама воспитываю дочь, которая заканчивает 9 класс, а это экзамены, поступление в техникум, работаю воспитателем и в основном у нас отпуск летом! Не в учебный год! И мне нужно пойти летом, чтобы помочь ребёнку! Вот что делать, незнаю! Могу ли я отказаться от отпуска, тем более меня до сих пор не поставили в известность!
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Да,можете отказаться. Если что, то напишите заявление в профком своего предприятия и в комиссию по трудовым спорам.

06.02.2020, 09:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Скажите а есть документы на которые я могу сослаться?

06.02.2020, 10:13

Здравствуйте, статья 123 трудового кодекса. Отпуска предоставляются по графику, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Согласно статье Статья 125.

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Ключевое ПО СОГЛАШЕНИЮ!

06.02.2020, 10:47

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут