Возможно ли сокращение должности одной из сотрудниц-бабушек, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, после достижения ребенком 1,5 лет?

Вопрос №1690713 из г. Клин
опубликован 26.04.2012, 22:38

У нас в отделе сокращают двух сотрудников, не достигших пенсионного возраста. Высшее образование, стаж работы, отличные отзывы руководителя (Ст. 179 ТК РФ) В отделе есть две сотрудницы-бабушки, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Одна из них на пенсии, образования нет, но большой стаж работы. Можно ли вывести ее должность за штат, а по достижении ребенком возраста 1,5 лет сократить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44569 отзывов

Елена, оспорить увольнение могут только сами увольняемые.

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. (ст. 179 ТК РФ).

27.04.2012, 01:34

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа