Правовая защита работника - может ли работодатель вынуждать брать отпуск за свой счет?

Вопрос №16909884 из г. Калининград
опубликован 06.02.2020, 23:49

Работаю в гос. бюджетном учреждении культуры. Стаж 10 лет. Имею два высших образования. Поступил на переподготовку в институт с госаккредитацией. Работадатель вынуждает брать отпуск за свой счет. Угрожает не отпускать на сессии. Имеют ли такие действия правовую основу?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сметанин Василий Вячеславович

Юрист Озерск

4.1 55 отзывов

Уточните, кто Вас направил на переподготовку?

06.02.2020, 23:53

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

Виталий

Автор вопроса

0 отзывов

На переподготовку отправился самостоятельно. За свой счёт.

07.02.2020, 02:35

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68206 отзывов

Если оговоренного нет - имеют.

Статья 177 ТК РФ.

Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

07.02.2020, 05:37

Спросить юриста