Какие гарантии закреплены законом для работника в случае его болезни?
Вопрос №1691079
из г. Казань
опубликован 27.04.2012, 08:58
опубликован 27.04.2012, 08:58
18.03 подала заявление на увольнение по собственному желанию, 20.03 заболела, во время пребывания в больнице, 10.07 был издан приказ об увольнении с 20.03 по собственному желанию.
Хочу обратиться в суд о восстановлении на работу, считая что была уволена с грубым нарушением трудового законодательства.
1.Каков порядок увольнения работника по его инициативе в соотв. С новым трудовым законодательством?
2.какие гарантии закреплены законом для работника в случае его болезни?
3.Как решить спор по существу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1. Порядок этот общий и закреплен в ст. 80 ТК РФ.
2. Только то, что вам обязаны выплатить пособие по нетрудоспособности, не более.
3. По существу в вашей ситуации только кривые даты, а так работодатель прав, он ОБЯЗАН был уволить вас на 14 - й день после подачи вами заявления об увольнении по собственному желанию.
Запрет на увольнение во время болезни действует только для увольнения по инициативе работодателя.
27.04.2012, 09:04
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
5
22
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
973
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
433
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
Незаконное увольнение сотрудника - история описание действий работодателя
Суд рассматривает дело бухгалтера кафе Макеевой, обратившейся о восстановлении на работе после увольнения
Увольнение работника без предоставления приказа - законное действие или нарушение?
Работник был уволен, но в суматохе было издано 2 приказа об увольнения с разными датами увольнения.
Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.
Механизм расторжения трудового договора по инициативе работника - анализ причин и условий увольнения
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут