Какие гарантии закреплены законом для работника в случае его болезни?
опубликован 27.04.2012, 08:58
18.03 подала заявление на увольнение по собственному желанию, 20.03 заболела, во время пребывания в больнице, 10.07 был издан приказ об увольнении с 20.03 по собственному желанию.
Хочу обратиться в суд о восстановлении на работу, считая что была уволена с грубым нарушением трудового законодательства.
1.Каков порядок увольнения работника по его инициативе в соотв. С новым трудовым законодательством?
2.какие гарантии закреплены законом для работника в случае его болезни?
3.Как решить спор по существу?
1. Порядок этот общий и закреплен в ст. 80 ТК РФ.
2. Только то, что вам обязаны выплатить пособие по нетрудоспособности, не более.
3. По существу в вашей ситуации только кривые даты, а так работодатель прав, он ОБЯЗАН был уволить вас на 14 - й день после подачи вами заявления об увольнении по собственному желанию.
Запрет на увольнение во время болезни действует только для увольнения по инициативе работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
Незаконное увольнение сотрудника - история описание действий работодателя
Суд рассматривает дело бухгалтера кафе Макеевой, обратившейся о восстановлении на работе после увольнения
Увольнение работника без предоставления приказа - законное действие или нарушение?
Работник был уволен, но в суматохе было издано 2 приказа об увольнения с разными датами увольнения.
Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.
Механизм расторжения трудового договора по инициативе работника - анализ причин и условий увольнения
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут