Нарушения при инвентаризации на складе - отсутствие комиссии, недостаточное время и требования руководителя к объяснительным отчетам
опубликован 08.02.2020, 14:57
Я работаю на складе, у нас недавно проводилась инвентаризация с всеми нарушениями наверное, комиссия не создавалась, отведённое время на инвентаризацию очень мало. По итогам есть минус и есть плюс. Руководитель требует также устно от коллектива объяснительные о признании итогов инвентаризации. Я отказал, также в устной форме. На складе также нет охраны, плюс на этой же територии склада работает сторонняя компания, которая также имеет доступ к материальным ценностям, вобщем шарашкина контора, плюс исполняющий обязанности директора считает себя царьком. Помогите пожалуйста. Как мне быть?
Не признавать такую инвентаризацию. Ни один суд не встанет на сторону работодателя при таких обстоятельствах. С учетом того, что доступ к ценностям есть у неограниченного круга лиц.
С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Не пишите ничего. Для начала если вы материально ответственное лицо вас должны были ознакомить с приказом о создании комиссии, результатами проведения.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Инвентаризация проводилась при работе склада. Учитывается ли пересорт в результате инвентаризации.
Несоблюдение правил на складе - возможная материальная ответственность для заведующего и его коллектива
Уволилась месяц назад, работодатель проводит инвентаризацию - что мне грозит?
Как защитить свои интересы при отказе от инвентаризации на должности начальника склада?
Материальная ответственность и конфликты при работе кладовщиком на заводе
В магазине нет никаких систем охраны, нет камер, нет магнитных стоек при выходе.
Или После проверки выявлены излишки и недостача на складе ИРКа, что грозит комиссии по инвентаризации?
Начальник склада столкнулся с проблемой недостачи - судиться или выплачивать?
Нужно ли проводить повторную инвентаризацию и как уволить работника, если день увольнения приходится на праздник?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут