Как можно отказаться от такого графика и потребовать трудовой договор?
Вопрос №1692478
из г. Волжский
опубликован 27.04.2012, 20:57
опубликован 27.04.2012, 20:57
Моя девушка устроилась на работу, трудовой договор она подписала, второй экземпляр с подписью руководителя организации ей не выдали, установленный график работы 2 через 2 по 12 часов, в настоящее время составили принудительный график 6 дней по 12 часов и один день выходной. Как можно отказаться от такого графика и потребовать трудовой договор?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юридические услуги в Волжский
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как работнику получить график работы на следующий месяц в условиях сменного графика и подработки по договору?
Случайное нарушение графика работы - обязан ли руководитель контролировать и предотвращать работу в выходные дни?
При устройстве на работу был обговорён рабочий график 2 рабочих дня по 12 часов через 2 выходных
Проблема идентификации сотрудников в сменных графиках работы
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Мой график работы не соответствует ожиданиям после подписания договора удаленной работы
Нарушение графика работы и его законность на предприятии
Переход на график работы по 12 часов - как убедить руководителя изменить решение?
Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут