Я являюсь одиноким родителем, правомерно ли такое увольнение и какие компенсации мне должны предоставить?

Вопрос №1692506 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.04.2012, 21:09

Меня зовут Елена, я устроилась на работу 28.01.2012 г. в ООО Желдорэкспедиция, в отдел по работе с клиентами, при собеседовании было сказано, что испытательный срок 3 месяца с белой зар. платой 20000 рублей на руки, после пообещали 25000 руб, ровно через 3 месяца начальник отдела сказал, что я не прошла испытательный срок (причину не сказал) и попросил написать заявление об увольнении по собственному желанию, в трудовом договоре, который мне дали спустя неделю после официального трудоустройства, з/плата состоит из 2-х частей оклад (13792,8 руб) + премия 66,67% от оклада. Я являюсь одиноким родителем, правомерно ли такое увольнение и какие компенсации мне должны предоставить? Заранее благодарю.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иголкин Григорий Михайлович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 14 лет

4.7 31 отзыв

Увольнение по собственному желанию правомерно если Вы сами этого попросили.

Компенсаций никаких не положено за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.

28.04.2012, 18:43

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Зотов Валерий Иванович

Юрист из города Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22493 отзывa

Уважаемая Елена !

Вы написали заявление и Вас уволили - расторгли трудовой договор с Вами на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию).

И что Вы теперь хотите ? Если Вас уволили по собственному желанию...

Если Вы считаете, что Вам не правильно бывший работодатель произвел расчет при увольнении согласно статаей 81.4., 140, 127 Трудового кодекса РФ, то Вы вправе подать иск в суд в течение 3 месяцев с даты увольнения или выдачи трудовой книжки.

Удачи Вам.

27.04.2012, 21:16

Спросить юриста