Скажите пожалуйста, достаточно ли претензии, чтобы их наказать?

Вопрос №572086 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.05.2008, 15:40

Мне позвонили утром перед выходом на работу. Сказали, что уволена и чтобы приходила позже за з/п. Когда я пришла, заявление от моего имени об увольнение по собственному желанию было написано, соответствующая запись в трудовой книжке тоже. Заявление я не подписала. По факту увольнения мне никто объяснений давать не собирался. Когда я спросила об компенсации за отпуск, начальник объяснил, что у фирмы стесненные обстоятельства и попросил позвонить через неделю. Через 3 недели меня попросили принести заявление по собственному желанию в обмен на отпускные из расчета офиц. Оклада 3000 руб. В трудовом договоре оклад 3000 руб. З/п на фирме выдают в конвертах, у меня она 15000 руб. Я по телефону консультировалась в юридической фирме. Мне сказали, что прищучить их можно и хотят помочь за плату в грамотном составлении претензии. Скажите пожалуйста, достаточно ли претензии, чтобы их наказать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Не совсем понятно, что Вы имеете в виду говоря про претензию.

ДЛя восстановления Ваших нарушенных прав, Вам необходимо обращаться в суд, прокуратуру или трудовую инспекцию. Простая переписка с работодателем ничего не даст. Не забывайте, что срок исковой давности по делам об увольнении составляет 1 месяц, со дня получения трудовой книжки.

08.05.2008, 06:27

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите пожалуйста, достаточно ли претензии, чтобы их наказать?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов