Стажер-воспитатель меняет работу и сталкивается с юридическими вопросами

Вопрос №16932261 из г. Казань
опубликован 11.02.2020, 14:06

Я работаю ст.воспитателем в детском саду, уволилась в другой детский сад на ставку и осталась на полставки в своём детском саду. Заведующая через 2 недели дала мне трудовой договор, подписать. Я после увидела, что сделала мне срочный договор. У меня вопрос, может ли она меня уволить, если договор закончиться. У меня на иждивении ребенок, который учиться и я являюсь пенсионеркой?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алехина Светлана Эдуардовна

Юрист Воронеж

5.0 5 отзывов

Здравствуйте!

Да, может.

Срочный трудовой договор с пенсионерами заключается по соглашению сторон (абз.3, ч.2, ст.59 ТК РФ), т.е. на основе добровольного согласия работника и работодателя.

В соответствии со ст. 79 ТК РФ "Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника."

11.02.2020, 14:37

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 59. Срочный трудовой договор

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Кожемякин Николай Николаевич

Юрист из города Смоленск, стаж 15 лет

4.9 413 отзывов

Здравствуйте!

[Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.quote][/quote] ст. 79 ТК РФ.

С Уважением!

11.02.2020, 14:17

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста