Как правильно оплатить переработку - разбираемся в статьях ТКРФ

Вопрос №16940809 из г. Курск
опубликован 12.02.2020, 20:38
Помогите пожалуйста, решить ситуацию: клиентка работает пятидневную рабочую неделю с 9.00 до 18.00 с перерывом 1 час. 1 января 2018 года по письменному распоряжению руководителя и профсоюза, клиентка вышла на работу и работала с 9.00 до 18.00 также с перерывом, далее руководителем был продлен рабочий день с 18.00 до 22.00 также с согласия клиента. Теперь работодатель ссылается на статью 152 ТКРФ, что оплаты будут за первые 2 часа в 1,5 размере, а последующие в двойном, а клиентка на 153 ТКРФ, что должны оплачивать в двойном, тройном. Кто прав и куда нужно обратиться клиенту?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Права клиентка.

12.02.2020, 20:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Спасибо большое! Обратиться куда можно в суд или сначала в трудовую инспекцию?

12.02.2020, 20:46

Целесообразнее обращаться сразу в суд, так как государственная инспекция труда и прокуратура вынесут предписания, а суд обяжет работодателя возместить денежные средства.

С уважением!

12.02.2020, 21:11

Пожалуйста, ссылаясь на ст.153 ТКРФ какой конкретно пункт будет подходить? Там же указано исходя из разных видов оплаты труда.

12.02.2020, 21:14

Юридические услуги в Курск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских