Выплата отпуска на угольном разрезе - законные аспекты

Question

Устроился на угольный разрез 15 сентября 11 г, 20 апреля отправляют в отпуск и предоставляют 23 кал. дня!Говорят за фактически отработаное время! Хотя мне положено 28+7 дней за вредность! Подскажите пожалуйста законно все это? спасибо!

Зотов Валерий Иванович · Accepted Answer

Здравствуйте, Константин !

Отпуска предоставляются согласно статьи 123 Трудового кодекса РФ согласно Графика отпусков, которые утверждаются работодателем ежегодн в конце каждого года на новый календарный год.

Если у работника нет не использованного отпуска за прошедшие период, то ему предоставляется по Графику отпуск основной + дополнительные (если есть) полностью за год. Можно конечно и разделить отпуск на части, но по взаимному согласию...

Поэтому в вашем случае работодателшь без Вашего согласия не имел права делить Ваш очередной отпуск.

Знать свои права хорошо, но уметь их отстоять - это важнее...

Удачи Вам.

Пророк Алексей Юрьевич · Answer

если в дальнейшем предоставят остаток отпуска (до 16 сентября 2012 г. например) то вполне.

Горлышева Евгения Васильевна · Answer

На основании ст.122 ТК РФ Вам предоставлено право на использование отпуска за первый год работы по истечении 6 мес. непрерывной работы у работодателя, т.е. 28+7. Однако, очередной оплачиваемый отпуск предоставляется согласно утвержденного графика отпусков (утвержден в декабре 2011). Какая продолжительность Вашего отпуска указана в графике отпусков на 2012 г.?

Если работодатель предоставляет отпуск за фактически отработанное время, то продолжительность отпуска не уменьшается, а разделяется на части, первая из которых 23 дня, а остальные 12 используете позже по заявлению - допускается с согласия работника в исключительных случаях, когда предоставление всего отпуска может отразиться на нормальном ходе работы организации (ст.124 ТК РФ).

Выплата отпуска на угольном разрезе - законные аспекты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Есть постановление правительства, что предоставлять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 календарных дней!

Ограничение количества отпуска согласно трудовому договору и противоречие с профессиональными требованиями

Дни предоставляют за конкретный отпускной период, а не за фактически отработанное время.

Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?

Работодатель предоставляет отпуск за фактически отработанное время, законно ли это?

Отпуска мне положено 18 р.дн, но фактически нам предоставляют 15 р.дн. Мотивируя это тем, что доп.

Как рассчитывается отпуск в Мурманской области?

Какой отпуск могу взять после рождения ребенка и на условиях неполного рабочего дня?

Проблемы с отпуском - остатки летнего отпуска не отгуливаются и ограничения на отдых в 2016 году

Вопрос по отпуску - сколько дней мне положено после фактического стажа работы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59