Так как по основному месту на работу не ходил и мы рассчитывали после увольнения принять его на основное место к нам).
Вопрос №16942364
из г. Владикавказ
опубликован 13.02.2020, 08:15
опубликован 13.02.2020, 08:15
Автор: Лариса.
Подписаться.
Написать.
Поделиться
₽
Квартиры в ЖК «Анаполис» Анапа
Автор публикации.
Лариса.
Россия, Владикавказ.
Подписаться.
Уведомление о сокращении сотрудника, которого приняли месяц назад.
Рейтинг публикации: (0,00) (0)
33
просмотров
0
комментариев
12 февраля 2020 в 20:30
Добрый день. Подскажите пожалуйста, можно ли так выйти из ситуации, приняли сотрудника на работу на условиях внешнего совместительства, так как работник находился в длительном отпуске с последующим увольнением по основному месту работы, точную дату увольнения не сообщил. Работал 8 часов с графиком 5/2. (так как по основному месту на работу не ходил и мы рассчитывали после увольнения принять его на основное место к нам). Сейчас сложилась ситуация, нужно сокращать численность сотрудников и данный внешний совместитель попал под сокращение, и после росписи в уведомлении о сокращении он сообщает, что с основного места работы он уволился 2 месяца назад, но трудовую забыл принести. Вопрос, понимая, что внешний совместитель не может работать более 4, часов в день, можно ли его перевести сейчас на основное место работы к нам, не отзывая уведомление о сокращении?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
72
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
251
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 379
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 009
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 424
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
82
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 639
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Владикавказ
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о статусе работы по совместительству после увольнения с основного места работы
Причем на прежнем основном месте работы он остается работать по совместительству.
Как внести в трудовую книжку запись о переводе с внешнего совместителя на постоянное место работы?
Проблемы с сокращением штатов - как доказать готовность работать в основной должности?
Возможно ли продолжение работы по совместительству после увольнения и поиск новой работы через службу занятости?
В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.
Можно ли работать 12 часов в день по основному месту работы и внутреннему совместительству
Автоматический расчет пособия по безработице при сокращении с основного места работы при наличии внешнего совместительства
Процедура и выплаты при сокращении должности и влияние на внешнее совместительство - вопросы и ответы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут