Увольнение по собственному желанию в период декретного отпуска - причины и последствия
опубликован 13.02.2020, 10:38
Здравствуйте! Работодатель не может быть инициатором увольнения работника (ч. 6 ст.81 ТК РФ). Однако существуют другие допустимые способы, по которым разрешено разорвать с ним отношения:
закончился срок действия срочного трудового договора, если нет вакантных мест (ч. 1 ст. 79 ТК РФ);
желание самого сотрудника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
завершение трудовых отношений по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);
ликвидация предприятия (п. 3 ст. 261 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Евгения, трудовой договор с Вами был срочный? Когда заканчивается его срок?
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Кто заменит основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком
Возможность быть и.о. сотрудником на время отпуска и временной вакансии на декретный отпуск
Возможно ли перевести на другую временную ставку во время декретного отпуска для сохранения работы и получения декретных выплат?
Влияет ли уход основного сотрудника во второй декрет на мое трудоустройство?
Предложение об увольнении беременной сотрудницы на декретной ставке вызывает вопросы о прерывании стажа и его влиянии
Право на увольнение работника в декретном отпуске по собственному желанию
Увольнение сотрудника в декретном отпуске - возможно ли это без замены основного работника?
Вопрос увольнения во время декретного отпуска - кого выберет работодатель?
Что делать, если вам предлагают уволиться находясь в декретном отпуске основного сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут