Может ли работодатель перевести сотрудника в другое подразделение против его воли?
опубликован 13.02.2020, 13:06
Вопрос следущий: работаю в отделение почтовой связи «Почта России», у отделения отрицательная прибыль, скорее всего оно в скором времени будет закрыто. Соответственно это будет считаться ликвидацией подразделения. При разговоре с вышестоящим руководством мне было сказано, что сокращён я не буду, а буду переведён в другое отделение, где сотрудники не задерживаются так как там немыслимые нагрузки, а зп такая же. Собственно вопрос, имеет ли право мой работодатель переводить меня в другое подразделение если я с эти категорически не согласен?
Здравствуйте! Вам будет предложено в письменном виде перевестись в другое отделение или другие отделения, свободные вакансии, подходящие Вам и срок для ответа. Вы письменно должны дать согласие или отказ от перевода. В случае отказа от перевода, Вы будете уволены.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Уволен в связи с сокращением штата, правильно понимаю?
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Перевод сотрудника в другое структурное подразделение без согласия - нарушение ТК РФ или нет?
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Объединение детского и взрослого инфекционных отделений - сокращение персонала только в одном отделении корректно?
Спор о переводе сотрудника и правомерность действий руководства - анализ ситуации и возможность обращения в трудовую инспекцию
Сотрудник почтового отделения отказывается работать в других отделениях в условиях эпидемии - какие могут возникнуть проблемы?
Конфликт компетенций - Что делать, если руководство поручает работу в другом отделе?
Перспективы работы беременной сотрудницы при закрытии обособленного подразделения в г.Уфа
Увольнение работника по окончанию срочного трудового договора - законно ли это основание?
Сокращение должности в ОВД после 16 лет стажа - правомерно ли это и каковы мои действия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут