Как пожаловаться на работодателя, который выдает зарплату в конверте и работает в нечеловеческих условиях?

Я же не знаю, что у вас за работа... Ну простейшее вам понадобится за свой счет, а работодатель не обязан вас отпускать, и таких моментов где вы от него зависимы по ТК много... Когда отношения хорошие, все это решается полюбовно, а когда плохие - все такие моменты работодатель использует как ниточки за которые можно дергать и мотать нервы.

Это меняет дело, если вы не работник то достать вас уже будет невозможно. Исключение: если вы были материально ответсвенным работником типа кладовщика, тогда и задним числом достать можно по итогам инвентаризации.

В части зарплаты в конверте это уклонение от уплаты налогов, если получится крупная сумма то и ст 199 УК может быть.

Есть в КоАП статья за нарушение трудового законодательства.

Это все можно описать в заявлении в инспекцию по труду. Да, это нарушение законодательства, но это нужно доказать.

Ст 11.23 КоАП

3. Несоблюдение установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации норм времени управления транспортным средством и отдыха либо нарушение установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации режима труда и отдыха водителей в части времени управления транспортным средством и времени отдыха -

влечет наложение административного штрафа на водителя в размере от одной тысячи пятисот до двух тысяч рублей; на должностных лиц - от семи тысяч до десяти тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Примечание. За административное правонарушение, предусмотренное частью 3 настоящей статьи, юридические лица и должностные лица несут ответственность в случае, если это правонарушение совершено в результате фактического установления ими для водителей времени управления транспортным средством и отдыха с несоблюдением требований нормативных правовых актов Российской Федерации.