Уволены по статье 81 ТК РФ без доказательств - как защититься от незаслуженных обвинений в краже?
опубликован 29.04.2012, 19:50
Анастасия! Расторжение трудового договора по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с утратой доверия возможно только в следующих случаях:
- в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.);
- при совершении работниками таких виновных действий, которые дали работодателю основание для утраты доверия к ним (п. 45 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2). Отсутствие у работодателя доказательств совершения работником указанных действий влечет признание увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нефтеюганск
Похожие вопросы
Управляющему магазином самообслуживания грозит увольнение по статье за недоверие при обнаружении недостачи в магазине
Необходимость выплаты недостачи продавцами-кассирами при обнаружении большой недостачи товара
Может ли работодатель обязать нас выплатить недостачу в таком случае?
Как законно оформить охрану в гаражах и заставить всех владельцев платить?
Отсутствие охраны на паркинге - что делать и как получить компенсацию от УК?
Разрешена ли установка камер видеонаблюдения в помещении охраны (ЧОПа), который осуществляет охрану ЖК (ТСЖ)?
Инвентаризация выявила недостачу - уволена и не выплачена компенсация
Изъятие денег с зарплаты за недостачу товара - какие права имеет работодатель и какие документы он обязан предоставить?
Как отказаться от оплаты охраны при некомпетентных действиях управляющей компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут