Как защититься от недобросовестного старшего коллеги при работе в одной команде

Вопрос №16952479 из г. Жуковский
опубликован 14.02.2020, 23:48

Как быть в данной ситуации и если что, то куда обратиться необходимо. Работаем вместе с женой на одной работе (комплектовщиками), выполняем свою работу всю качественно и во время, но есть старший, который постоянно цепляется за то, что мы ходим вместе (можем поговорить), покушать сходить. На нас орет, неадекватно разговаривает с нами, угрожает сообщить руководству и подталкивает на то, чтобы мы уволились, психологически давит. Что можно в этой ситуации сделать? (оформлены как самозанятые)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Старостин Николай Витальевич

Юрист Москва

4.8 8411 отзывов

Выполняйте свою работу добросовестно, и в таком случае любые крики и угрозы будут бессмысленны.

Можно объяснить также, что над самозанятыми начальников нет.

Поэтому раздражающий вас человек должен понимать, что никакой он не начальник, а только представитель заказчика (в лучшем случае, и при условии, что он сам не такой же самозанятый).

15.02.2020, 00:05

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 151. Компенсация морального вреда

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 3. Право на обращение в суд

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 209. Основные понятия

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47732 отзывa

Здравствуйте.

Каждый имеет право на благоприятную окружающую среду, достоверную информацию о ее состоянии и на возмещение ущерба, причиненного его здоровью или имуществу экологическим правонарушением.

Ст.42 Конституции РФ.

Таким образом, Вы можете подать на старшего в суд ст.3 ГПК РФ. Также по ст.151 ГК РФ взыскать с него.

В силу ст.33 Конституции РФ, можете обратится в трудовую инспекцию. Соберите доказательства.

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Ст.209 ТК РФ.

Условия труда -совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

14.02.2020, 23:56

Спросить юриста