Выплатят ли мне отпускные при ликвидации компании в декрете?
опубликован 17.02.2020, 01:19
Здравствуйте.
Поскольку выплата за неиспользованный отпуск производится при увольнении по любому основанию, нет необходимости сообщать об этом в уведомлении об увольнении по ликвидации организации.
(см. ст. 127, 140, 178 ТК РФ).
В принципе, Вам и о выходном пособии могли не писать в уведомлении, так как все прописано в законе. Вам только нужно убедиться, что организация действительно находится в процессе ликвидации (добровольной или по банкротству), что это не уловка работодателя.
Если Вам нужно решить Вашу проблему (задать дополнительные вопросы, подготовить документы, выработать стратегию поведения на переговорах, правовую позицию в судебном споре), Вы вправе обратиться в рамках платной консультации к любому юристу сайта, который специализируется в этой области.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проблема с получением заказного письма - не пришло уведомление и что будет дальше?
Вопрос об выплате отпускных - можно ли их получить после отпуска или должны выплатить до?
Что делать, если компания продается во время декрета - вопросы выплат, стажа и поиска трудовой
Выплата выходного пособия в стадии ликвидации предприятия
Вопросы о возможности получения отпускных при досрочном выходе на работу после декретного отпуска
Правильная стратегия при ликвидации компании - отпуск с последующим увольнением или сразу уволиться?
Вопросы о переводе и выплате компенсаций при ликвидации дочерней компании
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в условиях ликвидации предприятия - что будет с выходным пособием и выплатами?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут