Как защитить свои права в договоре о возмездном оказании услуг - опыт Артура

Вопрос №16963037 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 17.02.2020, 14:29

Меня зовут Артур. У к вам обращение о помощи и оно такое. Я с 17.03.2019. года по 17.06.2019 года был исполнителем возмездного оказания услуг. Но по всем пунктам данный договор несет в себе трудовые отношения и заработанную сумму 150.000 тысяч рублей на 2 февраля 2020 года я так и не получил. Как следует поступить чтобы суд признал договор трудовым и потребовать компенсировать все мои морально нравственные страдания.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13522 отзывa

Письменно обратитесь к работодателю с требованием оплатить заработную плату за фактически отработанное время и выплат в связи с увольнением (зафиксируйте это либо отметкой на своем экземпляре заявления, либо - направляйте такое заявление почтой, заказным, с уведомлением). Обратитесь с жалобами для начала в Госинспекцию труда и прокуратуру (одновременно). Пусть проводят свою проверку (в соответствии со ст. 19.1 ТК РФ, трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей). Соответственно, необходимо будет доказать (показания свидетелей, документы об оплате труда, возможно - видеозаписи посещения места работы и пр.), что фактически трудовые отношения с работодателем имели место. В судебном порядке это разрешается в рамках гл. 28 ГПК РФ подачей заявления об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

17.02.2020, 14:54

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями

Рогозин Артем Сергеевич

Юрист из города Ярославль, стаж 12 лет

4.8 1289 отзывов

Здравствуйте.

Нужно в судебном порядке вам устанавливать факт трудовых отношений, обязывать работодателя внести запись в трудовую книжку, и взыскивать долг по зарплате и моральный вред.

17.02.2020, 14:38

спасибо все ясно.

Спросить юриста

Илюшин Константин Николаевич

Юрист из города Орёл, стаж 9 лет

4.8 157 отзывов

Здравствуйте. Если у вас был договор оказанию услуг, установить факт трудовых отношений будет не просто. Для начала рекомендую вам обратиться в трудовую инспекцию. Либо взыскивать оплату по договору в гражданско-правовом порядке.

17.02.2020, 14:38

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста