Что делать, есть ли смысл оспаривать назначение на сокращаемую должность?

Вопрос №1696330 из г. Калининград
опубликован 01.05.2012, 13:35

Я около трех лет временно занимал должность (каждые три месяца писал заявление, что я согласен на временный перевод), при этом у меня постоянная нижестоящая должность в этой фирме. Наконец, мне сказали, что я могу написать заявление на прием на эту должность на постоянной основе. Через 5 дней эту должность сократили. Я достоверно знаю, что на момент назначения на эту должность, информация об её сокращении у директора фирмы была, но он меня об этом не предупредил. Других должностей мне не предложили, т.к. параллельно со мной на мою бывшую постоянную должность был назначен человек, который её также временно занимал. Что делать, есть ли смысл оспаривать назначение на сокращаемую должность?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22504 отзывa

Алексей, согласно статьи 72 Трудового кодекса РФ, далее ТК, стороны по взаимному

соглашению имеют право изменить условие трудовгого договора, а согласно статьи 72.1. ТК с письменного согласия допускается перевод работника на другую должность.

Вы сами добровольно написали заявление о своем согласии на перевод на указанную

должность.

Работодатель вправе проводить сокращение численности или штат в своей организации с соблюдением положений, предусмотренных статьями 81, 180, 178, 179, 140, 127, 84.1. ТК. Ваша задача сейчас быть бдтительным при проведении сокращения ВАшей новой должности, и если рабтодатель допустит существенный ошибки при этом, то Вы сможете как минимум взыскать с него за вынужденный прогул и за моральный ущерб.

На моей страничке в разделе "Мои статьи" я по просьбе железнодорожников опубликовал подробную юридическую консультацию по многим вопросам, связанным с сокращением. Может и Вы из нее что-то полезное для себе найдете.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, есть ли смысл оспаривать назначение на сокращаемую должность?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы