Что делать, есть ли смысл оспаривать назначение на сокращаемую должность?
опубликован 01.05.2012, 13:35
Я около трех лет временно занимал должность (каждые три месяца писал заявление, что я согласен на временный перевод), при этом у меня постоянная нижестоящая должность в этой фирме. Наконец, мне сказали, что я могу написать заявление на прием на эту должность на постоянной основе. Через 5 дней эту должность сократили. Я достоверно знаю, что на момент назначения на эту должность, информация об её сокращении у директора фирмы была, но он меня об этом не предупредил. Других должностей мне не предложили, т.к. параллельно со мной на мою бывшую постоянную должность был назначен человек, который её также временно занимал. Что делать, есть ли смысл оспаривать назначение на сокращаемую должность?
Алексей, согласно статьи 72 Трудового кодекса РФ, далее ТК, стороны по взаимному
соглашению имеют право изменить условие трудовгого договора, а согласно статьи 72.1. ТК с письменного согласия допускается перевод работника на другую должность.
Вы сами добровольно написали заявление о своем согласии на перевод на указанную
должность.
Работодатель вправе проводить сокращение численности или штат в своей организации с соблюдением положений, предусмотренных статьями 81, 180, 178, 179, 140, 127, 84.1. ТК. Ваша задача сейчас быть бдтительным при проведении сокращения ВАшей новой должности, и если рабтодатель допустит существенный ошибки при этом, то Вы сможете как минимум взыскать с него за вынужденный прогул и за моральный ущерб.
На моей страничке в разделе "Мои статьи" я по просьбе железнодорожников опубликовал подробную юридическую консультацию по многим вопросам, связанным с сокращением. Может и Вы из нее что-то полезное для себе найдете.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Доказать заинтересованность этого лица в этой фирме не составляет труда.
Проблемы с выходом из фирмы - Что делать, если номинальный учредитель хочет выйти из ООО
Невыплаченные зарплаты и угрозы смены места работы - что делать в данной ситуации?
Могу ли я написать заявления на своего бывшего директора за принудительное подписание договора?
Как поступить, если просят написать заявление на увольнение и прием в другую фирму, работающую без НДС?
Грозит ли директору фирмы наказание при заявлении бывшего работника о неуплате зарплаты и отпускных? Что делать в такой ситуации?
Потенциальные риски и ответственность для директора при ликвидации фирмы Омега и открытии второго счета для платежей
Что мне делать, если работодатель не захочет платить или будет тянуть с выплатами?
Какие выплаты полагаются при сокращении с временной должности после выхода из декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут