Компенсация и последствия расторжения трудового договора при ликвидации ИП во время отпуска по уходу за ребенком

Question

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5.На днях мне пришло ценное письмо с уведовмлением о ликвидации ИП в котором я работала до ухода в декрет. Вопрос положена ли мне компенсация, если да, то из чего она должна быть расчитана? Что повлечет за собой мое желание досрочно уволится из данной организации, недожидаясь двух месяцев, положена ли тогда компенсация за досрочное расторжение? Что будет записано в моей трудовой при моем желание досрочно расторгнуть договор?

Сухоруков Андрей Яковлевич · Accepted Answer

Юля при ликвидации предприятия вас имеют право уволить, выплатив при этом компенсацию за три месяца, среднемесячная з/п кторую вы должны были бы получить, при досрочном увольнении вы теряете право на компенсацию, дожидайтесь завершения ликвидации, подписывайте документы предложенные работодателем только после выплаты вам компенсации и выдачи вам всех документов свидетельствующих об увольнении ввиду с ликвидацией предприятия!!!

Абраменко Александр Юрьевич · Answer

Добрый день, Юлия!

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.

Удачи!

Компенсация и последствия расторжения трудового договора при ликвидации ИП во время отпуска по уходу за ребенком

Похожие вопросы

Вопрос о возможности досрочного расторжения трудового договора и компенсации во время отпуска по беременности и родам

Вопрос о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком и выплатах при ликвидации магазина

Какие выплаты положены женщине при уходе из декрета в декрет и находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Выплаты при ликвидации организации в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - что полагается и какие права имеет сотрудник

Вопрос о выплатах при увольнении после отпуска по уходу за ребенком до 3х лет и возможности получения отпуска после

Выплаты при ликвидации организации после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - какие положены и в какие сроки?

Имею ли я право на какие либо выплаты от организации (выходное пособие)?

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении до окончания отпуска по уходу в 2015 году

Как поступить

Вопросы о сокращении ставки и возможных действиях после отпуска по уходу за ребенком

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59