18 февраля написала заявление об увольнении по какое число я должна отработать.
опубликован 20.02.2020, 11:42
Согласно ч.1 ст.80 Трудового Кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Согласно ч.2 ст.80 Трудового Кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если заявление принято 18 февраля то последний рабочий день 3 марта.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
При увольнении, написала заявление за 2 недели. Дата увольнения 1 число. Должна ли я 1-го. числа работать?
Я написала заявление об увольнение с 30 числа я должна отработать 30 числа?
Дата увольнения и последний рабочий день - что произойдет, если указать дату увольнения отличную от даты в заявлении?
Нужно ли указывать день увольнения в заявлении по ст. 71 ТК?
Написала заявление об увольнении 30.01.17, до какого числа должна отработать? 14 календарный дней или же 2 недели.
Какое количество дней нужно отработать по увольнительному листу?
Правомерно ли уволили меня 20 числа, хотя я написала заявление на увольнение 13 числа и была на больничном листе?
Каким числом считается последний рабочий день?
Я написала заявление о увольнении с 16. 07.15 мне сказали что я должна отработать и 16 число. Правы ли они? Заранее спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут